第105章 说服与合作谈判 (1/2)

玉简中的内容带来的冲击远超赵清风的预期。

他反复用神识扫过那些密密麻麻的条款，脸上的表情从最初的震惊逐渐变为深深的疑虑。

静室内的气氛一时凝滞，只有灵灯发出的微弱嗡鸣声在空气中回荡。

“这如此繁琐的体系，真能实现吗？”赵清风终于开口，声音中带着难以置信的波动，“监测法器、任务体系、奖励机制.....这些都需要大量的人力物力来维护。

而且还要给予这些矿奴奖励，岂不是本末倒置？他们本是戴罪之身，能够活命已是恩典！”

徐易辰早已料到会有此问。

他从容起身，整了整衣袍，开始了一场精心准备的“路演”。

这一刻，他仿佛回到了前世向投资人讲解项目方案的场景，只不过眼前的“投资人”换成了一位修仙大派的长老。

“赵长老，请您先算一笔账。”徐易辰的声音平静而自信，他伸出手指，一项项细数起来，“一名矿奴暴动或累死，重新抓捕或购买奴仆的成本是多少？至少需要五十块下品灵石。

镇压一次小规模暴动，消耗的监工精力、可能造成的设施破坏，价值又是多少？至少两百灵石。

而因怨气导致的消极怠工，让每个矿奴每天少开采三块灵石，一千个矿奴就是三千灵石，一年下来就是百万灵石的损失！”

他每说一个数字，就向前一步，目光直视赵清风。

这些数据都是他根据矿洞见闻和与监工交谈后精心计算的，虽然只是估算，但足以让人震惊。

赵清风的脸色微微变化，手指无意识地在桌面上敲击着，显然在快速计算这些数字。

徐易辰继续道：“而我的系统，前期投入的仅是炼制法器的成本和一些微薄的‘奖励’。一套监测法器的炼制成本约十块灵石，奖励支出平均到每个矿奴每天不到半块灵石。

但它能带来的将是效率的大幅提升，这提升三倍并非不可能，损耗率的大幅下降，减少一半以上完全可期，以及监工需求的减少，管理成本的降低。”

他停顿一下，让这些数字在赵清风心中发酵，然后掷地有声地说：“那些奖励并非施舍，而是‘投资’。

用最低的成本，购买矿奴更高的工作意愿和更长的‘使用寿命’。

这不是仁慈，这是更高级的、利益最大化的算计。”

墨长老在一旁听得目瞪口呆，他从未想过管理矿奴还能用这种方式思考。就连一直保持沉默的凌清瑶，眼中也闪过一丝异彩，显然被这番言论所触动。

徐易辰趁热打铁，开始详细解释系统的每个模块如何运作，如何量化，如何实现。

他用最朴实的语言，将复杂的系统原理讲得清清楚楚。

“监测法器可以实时记录每个矿奴的工作量，这样就不会有好逸恶劳者浑水摸鱼。

任务体系让每个人都知道自己的目标，不会无所适从；奖励机制让努力者得到回报，形成良性循环。

风险预警则可以提前发现问题，避免更大的损失。”

他特别强调：“最重要的是，这套系统可以让管理变得透明和公平。

矿奴们不会再觉得自己的努力没有意义，监工们也不再需要时刻挥舞鞭子。这对双方都是一种解脱。”

赵清风的呼吸渐渐急促起来。作为矿脉管理者，他太清楚这些数字背后的意义了！如果真能实现哪怕一半的效果，他在宗门内的地位将一跃千丈！所能获得的资源回报将难以估量！

但他毕竟老成持重，强压下心中的激动，沉声问道：“你需要什么？”